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浅谈开展实效性的党建政工工作的方法

  中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2015)11-000-01
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  摘 要 党建政工工作在事业单位中占有重要的地位,这一工作可以实现党在事业单位中的自我建设与完善,可以凝聚事业单位的人心,加强对干部职工思想政治、道德等方面的教育,也是事业单位健康发展的关键。本文对开展实效性党建政工工作的方法进行了介绍,希望可以对政工人员提供一定的工作思路以及模式。
  关键词 实效性 党建 政工 方法
  随着社会的不断发展,很多事业单位对政工工作的开展越来越重视,这项工作主要是加强干部职工的思想教育,这也是党建的需要,主要是通过制度、作风方面的建设,达到凝聚人心的目的。在党建政工工作开展时,需要调动干部职工的积极性,使其在工作中更加努力、认真,从而提高工作的效率。在党员的带动下,可以形成一股核心力量,对事业单位的其他干部职工有着带动的作用,使其更好的服从工作安排,保证各项工作按照一定流程顺利完成。
  一、党建政工工作的重要性
  党建政工是一项重要的工作,在不同行业中,是促进事业单位更快发展与改革的核心力量,做好党建政工工作,可以促进事业单位坚持正确的导向,坚定不移的走党的路线与方针,促进社会主义现代化建设工作更快的展开。党建政工工作可以改变干部职工的思想,这项工作也是党自我建设与完善的过程,在开展党建工作时,政工干部可以取得干部职工更多的信任,保证干部职工在思想上与相关要求保持一致。通过实践证明,开展党建工作,可以提高干部职工的满意度,保证工作氛围更加和谐。
  二、党建政工工作中存在的问题
  党建政工工作在事业单位中有着至关重要的地位,是保证事业单位各项工作顺利展开的关键,但也存在着一定问题,下面笔者结合多年经验,对常见的问题进行简单的介绍,希望对相关政工人员提供一定参考依据。
  (一)理念与实际脱节,工作方式单一
  当前社会,各个行业发展很快,事业单位的各项制度也在不断的发展,越来越多的人对党建政工工作更加重视,这促进了党建工作的发展,增加了政工工作的方法。在传统的政工工作中,存在方式单一的问题,而且教育的理念与实际工作时有脱节。
  (二)方法与工作机制不当
  党建政工工作需要采用正确的工作方法,这是一项实践性较强的工作,党建政工人员应具有自觉地工作意识,但是很多事业单位的政工人员并没有做到这一点,在平时的工作中态度不够端正,而且没有做到从实际出发,采用的工作机制比较落后,出现了责任划分不明确的问题,政工部门工作时没有条理,引起了事业单位其他部门同事的反感,而且也使得党建政工人员的工作沦为虚职,有的干部职工认为党建政工工作缺乏实际意义。
  (三)受自身约束,流于形式
  随着全球一体化进程的加快,各种外来文化思想冲击着事业单位,有很多的事业单位都在国家的关注和保护下稳定发展,久而久之,就缺乏了一种必然的竞争力。一旦与外来文化进行碰撞冲击,就会显出自身的问题来,尤其是党建政工工作更显得薄弱而容易受到制约。
  三、开展实效性的党建政工工作的方法
  (一)进行制度创新,组织领导体系
  创新思维在任何一个领域,都是值得重点构造推出的。党建政工工作也是一样,只有创新,才能维持党建政工工作的生命活力。只有规范了长效机制,才能确保党建政工工作人员在事业单位决策中享有权利,从思想上重视起本职工作。首先,党建政工工作管理团队必须高素质,有自信心,勇于奉献,这是开展实效性的党建政工工作的基础。
  (二)开展文化建设,协调沟通体系
  党建政工工作是一项理论联系实际的工作,这就需要党建政工部门的工作人员降低工作姿态,以平等互助理解体谅的工作态度面对事业单位的干部职工,以多种形式让干部职工从意识上接受党建政工工作的教育和引导,由被动转向主动,由排斥变为融入。在实际的工作中,要协调好党建政工工作与事业单位干部职工之间的关系,沟通促进交流,交流加深理解,从而增加干部职工与党建工作的凝聚力,达到自我约束自我发展的目的。
  (三)结合实际开展实效性的党建政工工作,建立民主监督体系
  党建政工工作的实质最终要解决干部职工的实际问题,从思想上解除干部职工的后顾之忧,从而快乐地积极地参与事业单位建设。这就要求党建政工工作人员多多加强与干部职工的交流,把自己作为干部职工的贴心人,站在干部职工的立场上,切实帮助干部职工排忧解难,加强交流,真正成为解决干部职工困难的排头兵。
  四、结语
  开展实效性党建政工工作是当前社会对事业单位党建政工工作开展的要求,事业单位的相关政工人员需要对传统的工作方式进行改革与优化,这项工作不是一蹴而成的,是一个长期发展的过程,事业单位的管理者需要重视这项工作,这样才能保证事业单位更好的适应当前社会发展的要求。党建政工工作还可以达到凝聚人心的效果,可以促进事业单位更快的发展。党建政工人员既需要重视本单位的政工工作,端正态度,还要和事业单位其他部门的工作人员搞好关系,这样才能为事业单位的发展尽出自己的一份力量。
  参考文献
  [1] 苏开春.浅谈开展实效性的党建政工工作的方法[J].才智,2015.07:327.
  [2] 赵宝刚.实效性党建政工工作的意义、问题及策略[J].学习月刊,2014.24:67.
  [3] 卜志军.关于如何加强国有企业基层党建政工工作[J].经营管理者,2013.27:338.

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